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Actualités CFE-CGC BTP
Élections professionnelles : le défi de la représentativité
Les élections professionnelles des prochains mois sont un enjeu essentiel pour notre syndicat.
Comment préparer les élections CSE en entreprise ?
À l’occasion du renouvellement de nombreux comités sociaux et économiques en entreprise, conseils pratiques aux sections syndicales et aux militants.
Julien Bellino : « Mettre la communication au service du développement »
L’expert en charge de la communication auprès de la direction du syndicat explique ses objectifs et sa stratégie.
Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?
L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l'interdiction des discriminations.
La réindustrialisation, un combat qui reste à mener
L’année 2025 s’est soldée par une stabilisation du nombre d’ouvertures et de fermetures de sites industrie, mais les chiffres sont à relativiser et la situation est inquiétante.
Fanny Bertrand, une élue CFE-CGC BTP qui « s’engage pleinement »
L’élue CFE-CGC BTP au Comité social et économique dans l’usine Lafarge Ciments de Bouc-Bel-Air témoigne de l’importance de défendre les droits des salariés.
Le programme des formations au deuxième semestre 2026
Le programme des formations au deuxième semestre 2026
Le nouveau plan de The Shift Project pour décarboner la France
À un an de la prochaine élection présidentielle, le Cercle de réflexion présente 20 chantiers pour atteindre la neutralité carbone en 2050 en France.
La retraite progressive, comment ça marche ?
Mode d’emploi d’un dispositif qui assure un passage « en douceur » vers la cessation totale de l’activité professionnelle. Éclairage par Patrice Adam, Professeur à la Faculté de Droit de Nancy.
Intéressement, participation et épargne salariale à la Une du n°158 des Cahiers du BTP
Le dossier du nouveau numéro des Cahiers du BTP est consacré à un sujet qui concerne 13,3 millions de salariés mais qui suscite des débats sur la nature et les objectifs de ses dispositifs....
Michel Delannoy : « Remonter rapidement le nombre d’adhérents »
L’expert en charge des relations avec la Confédération nommé par la direction du syndicat explique ses objectifs et sa stratégie.
L’organigramme de la CFE-CGC BTP
Découvrez et téléchargez l’organigramme officiel de votre syndicat.
PRO BTP publie ses résultats annuels
Le groupe paritaire de protection sociale du bâtiment et travaux publics et de la construction a renforcé sa solidité financière en 2025.
Arrêts maladie : le plan du gouvernement pour enrayer la hausse
Le gouvernement prépare un arsenal de mesures pour endiguer l’hémorragie des dépenses d’indemnisation des arrêts de travail l’an dernier.
Expertise d’une RCC : la justice donne raison à la CFE-CGC
La justice a validé le droit du CSE de GE Vernova à obtenir une expertise avant toute négociation de RCC. Une décision qui fait désormais référence pour tous les CSE de France face aux réorganisations imposées.
Le programme des formations 2026
13 formations spécifiques (en présentiel et distanciel) sont encore disponibles au cours de l’année 2026.
Les députés veulent faciliter la mise en place des acomptes sur salaire
Une proposition de loi transpartisane a été déposée le 3 mars afin de moderniser un outil encore peu utilisé par les salariés.
Comités d’entreprise européens : la CFE-CGC éclaire les enjeux
La confédération a organisé une journée d’étude sur les comités d’entreprise européens et le devenir de l’instance à l’aune de la récente révision de la directive européenne.
Juridique : vos questions, nos réponses
Logement de fonction, temps de travail, consommation d’alcool sur le lieu de travail : les éclairages de Patrice Adam, professeur de droit à l’université de Nancy.
Jacques Lladeres : « Redynamiser l’action de notre syndicat dans les structures européennes »
L’expert en charge des questions européennes nommé par la direction du syndicat explique ses objectifs et sa stratégie.
Ruptures conventionnelles : vers un nouveau dispositif
Un projet de loi issu de l'accord entre le patronat et certains syndicats (mais pas la CFE-CGC) va durcir les conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi après une rupture conventionnelle individuelle.