En cette période d’incertitude et de difficultés économiques et sociales, les salariés ont, plus que jamais, besoin d’être écoutés et accompagnés. 2023 est aussi une année d’élections professionnelles. Pour être encore plus à l’écoute et plus proche de ses adhérents, la CFE-CGC BTP enrichit sa communication avec cette newsletter, une présence plus intense sur les réseaux sociaux et un nouveau site Internet.
Cette année 2023 ne s’ouvre pas sous les meilleurs auspices. Les conséquences de la guerre en Ukraine ne finissent pas de se faire sentir. Hausse vertigineuse des coûts de l’énergie, forte inflation des prix alimentaires, tout concourt à une dégradation du pouvoir d’achat des salariés et, en particulier, des plus modestes. C’est pourtant le moment que l’exécutif a choisi pour tenter d’imposer une réforme des retraites dont 72 % des Français ne veulent pas.
Dans un tel contexte, la mobilisation syndicale est essentielle. Ces dernières années, nous n’avons pas manqué de combats comme celui de la loi Travail ou de la réforme de l’assurance-chômage. Nous devons nous faire entendre encore davantage.
Vous êtes en train de lire le premier numéro d’une newsletter mensuelle qui vous alertera sur les sujets sociaux chauds, sur les actions de votre syndicat, sur les évènements et formations qu’il organise. En parallèle, nous allons démultiplier notre présence sur les réseaux sociaux, et nous modernisons notre site Internet cfecgcbtp.com, doublé d’une application smartphone, pour le rendre plus efficace et plus convaincant.
En cette année d’élections professionnelles, notre intention est de multiplier les occasions d’échange réactifs avec nos adhérents et nos sympathisants, et de diffuser plus largement nos succès. Les nombreuses élections à venir d’ici 2024 sont pour nous un défi à relever. Il ne tient qu’à nous de continuer à renforcer notre représentativité.
Gérard Duez
Président de la CFE-CGC BTP