La nouvelle édition de l’enquête BMO prévoit près de 140 000 recrutements dans le secteur de la construction en 2026, en baisse par rapport aux années précédentes.
France Travail a publié avant l’été les résultats de la nouvelle édition de l’enquête BMO (Besoins en main-d’œuvre). Chaque un questionnaire est adressé aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
Elle prévoit près de 140 000 recrutements dans le secteur de la construction en 2026. Plus de 14 000 maçons, 9 500 ouvriers en électricité et plombiers chauffagistes sont recherchés cette année. Les tensions au recrutement restent élevées, car 65 % de ces embauches seront difficiles à réaliser d’après les entreprises interrogées. Résultat d’une conjoncture incertaine, le nombre de projets de recrutement dans le secteur est cependant en baisse par rapport aux années précédentes.
Les besoins de main d’œuvre concernent tous les corps de métiers et toutes les catégories de professionnels : les ouvriers du gros œuvre et du second œuvre du Bâtiment, les ouvriers des Travaux Publics et les encadrants du BTP, qu’ils soient cadres ou non. Ces besoins couvrent l’intégralité du territoire hexagonal et les DROM.
Les projets de recrutement diminuent
La baisse concerne tous les secteurs. Dans la Construction, 139 510 projets de recrutement sont comptabilisés pour 2026, soit 6 % de l’ensemble. La chute du volume de projets de recrutement est plus importante que la moyenne avec -16 % par rapport à 2025.
Le volume des intentions de recrutement diminue depuis plusieurs années : il a quasiment été divisé par deux en quatre ans (265 000 en 2022). Il s’accompagne d’une diminution de la part des établissements recruteurs (-2 pts par rapport à 2025) pour s’élever à 22 %, soit plus d’un établissement sur 5.
Le Top 3 des métiers du BTP où le volume de projets de recrutement a le plus chuté entre 2025 et 2026 est le suivant :
- Cadres des études BTP, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP : -40 % (570 en 2026 vs 950 en 2025)
- Plombiers chauffagistes : -27 % (13 040 vs 9 540)
- Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP :
-24 % (8 210 vs 10 840).
… mais les difficultés à recruter demeurent
Quelle que soit la nature du projet de recrutement (saisonnier ou non), les difficultés de recrutement dans la Construction demeurent élevées, puisque 65 % des projets sont jugés difficiles (-0,9 pt par rapport à 2025). Ce taux est nettement supérieur à la moyenne tous secteurs confondus qui s’élève à 43,8 % en 2026 (-6,3 pts).
Les ouvriers du gros œuvre du bâtiment sont les premiers impactés avec près des trois quarts des projets jugés difficiles (73 %), en particulier les couvreurs (80 %) suivis par les charpentiers métal et bois (76 %).
Les techniciens et agents de maîtrise du BTP arrivent en seconde position avec 7 projets de recrutement sur 10 jugés difficiles (71 %). Dans cette catégorie, les professionnels spécialisés dans l’installation et la maintenance en froid et conditionnement d’air sont les principaux concernés (80 %).
-> Lire le communiqué de presse de l’Observatoire des métiers du BTP