Le créateur de la première section syndicale de Nuvia Structure (groupe VINCI) est aussi trésorier du comité social et économique.
Fidèle à ses principes d’équité au travail, Guillaume Benetto, est déterminé à faire progresser le dialogue social dans son entreprise, Nuvia Structure – une filiale du groupe VINCI –, spécialisée dans l’industrie nucléaire. Il a adhéré en 2025 à la CFE-CGC BTP pour se présenter aux élections professionnelles en fin d’année. Cet élu titulaire, trésorier sans étiquette du comité social et économique (CSE) lors d’un précédent mandat, a ainsi créé une section syndicale dans l’entreprise (330 personnes) composée de quatre personnes (2 hommes adhérents de la CFE-CGC, une femme et un homme non syndiqués). Il a été élu délégué syndical (DS) et trésorier du CSE.
Aujourd’hui, à 46 ans, ce responsable du bureau d’études, qui a pourtant un emploi du temps bien chargé, se dit prêt à tout apprendre sur le rôle du DS et les bonnes pratiques en matière de communication auprès des salariés et des instances. Pour l’assister dans sa démarche, il s’est tourné vers le service juridique de la CFE-CGC BTP et a suivi la formation sur l’ouverture au syndicalisme.
Pour parfaire sa formation dans son parcours syndical, il est épaulé par Jean-Claude Roux, vice-président TAM (Techniciens et agents de maîtrise) au bureau syndical régional PACA. Sans tarder, il a participé, le 25 juin, à l’assemblée générale de la section du groupe VINCI afin de bénéficier des retours d’expérience des DS. « Avec la CFE-CGC BTP, je me sens libre dans mes actions », affirme-t-il.
-> Retrouvez le portait complet de Guillaume Benetto dans le n°159 des Cahiers du BTP