Militant CFE-CGC, le président de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) depuis juin 2023 explique les objectifs de son action.
Quel constat faites-vous de l’emploi des seniors et quel est votre plan de bataille ?
Malgré une situation de quasi-plein-emploi chez les cadres du secteur privé, il subsiste des inégalités notables. Le taux de chômage des cadres de plus de 55 ans est plus élevé que celui du reste de la population cadre (6,8 % contre 4,1 %). Il est préoccupant de constater que 33 % des cadres seniors demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus d’un an, comparé à 17 % pour l’ensemble des cadres.
L’Apec se fixe donc un double objectif. Premièrement, favoriser l’emploi des cadres seniors grâce à plusieurs dispositifs spécifiques pour les aider à actualiser leurs compétences et à améliorer leur employabilité. Deuxièmement, changer le regard des entreprises sur cette tranche d’âge, notamment via des campagnes de communication. Il est crucial de valoriser l’expérience et les compétences des cadres seniors et de sensibiliser les employeurs aux avantages qu’ils peuvent apporter.
Pouvez-vous déjà faire un premier bilan de votre action ?
Il est positif, en soulignant que les actions de l’Apec existaient avant moi et perdureront au-delà de mon mandat de deux ans. À fin avril, nous accompagnons près de 80 000 clients cadres et jeunes diplômés, soit 20 % de plus qu’en avril 2023. Plus de 10 000 entreprises nous font confiance pour recruter et les aider dans leur problématique de marque employeur. Nos prises de parole publiques ont illustré notre engagement envers ceux qui en ont le plus besoin, notamment les seniors et les femmes, en s’attaquant aux inégalités persistantes. Nous nous mobiliserons sur ces sujets à travers divers événements régionaux.
Quels sont les défis à venir ?
Ils restent nombreux. Nous allons intensifier nos actions en faveur des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Nous avons l’intention de renforcer notre rôle dans la transition énergétique et écologique, en particulier en accompagnant la réindustrialisation verte, un enjeu qui me tient particulièrement à cœur étant moi-même issu de l’industrie (ArcelorMittal).
Pour en savoir plus, lire l’interview complète de Pierre Damiani sur le site de la Confédération