Le ministère du Travail a dévoilé une série de 12 mesures applicables dès janvier 2027 à destination des salariés, chômeurs et PME.
« Impulsion IA : 12 mesures pour impulser, anticiper et dialoguer face à la transformation du monde du travail par l’intelligence artificielle » : c’est le nom du plan annoncé par le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, pour « préparer le monde du travail aux transformations liées à l’intelligence artificielle ».
Doté de plus de 80 millions d’euros mobilisés pour l’année à venir, le plan porte une ambition claire, selon le ministre : « Accélérer l’adoption de l’IA et engager un mouvement d’acculturation et de formation qui a vocation à toucher plus de 30 millions de personnes ».
Dans son communiqué, le ministère annonce vouloir « permettre à chacun de comprendre les usages de l’IA, de s’acculturer et de se former, aux entreprises de mieux s’en saisir, et d’anticiper collectivement les effets sur les métiers, les compétences et les conditions de travail ». Tous les salariés, du privé comme du public, pourront tester et approfondir leur niveau de compréhension des usages de l’IA dans le monde professionnel via une application (Explore IA) à partir de janvier.
Le ministère estime également que « les partenaires sociaux doivent pouvoir pleinement s’emparer de cette transformation ». Et de poursuivre : « Le dialogue social constitue un levier essentiel pour anticiper les effets de l’IA, accompagner son déploiement dans les entreprises et les branches ». Sachant que, rappelle Les Echos, « le nombre d’accord d’entreprise mentionnant l’IA ou spécifique à l’IA, bien qu’en forte progression, reste encore faible ».
À noter enfin le lancement avec la CNIL d’un guide rappelant, à droit constant, les principales règles applicables lors de l’introduction de l’IA dans les organisations du travail.