Une étude de l’Insee montre un écart hommes-femmes de 14 % du salaire net en équivalent temps plein dans le privé. Et au rythme de réduction, il faudra encore bien des années pour parvenir à l’équilibre…
Le revenu salarial net des femmes en 2024 était inférieur de près de 21,8 % à celui des hommes : 22 060 euros contre 28 220 euros, selon une étude de l’Insee. Cet écart, estime l’institut, « s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps partiel ». Cependant, même à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur à celui des hommes, de 14 % !
En un peu moins de trente ans, l’écart s’est réduit de 8,1 points, soit 0,3 point par an en moyenne, précise l’Insee, La diminution des écarts de volume de travail d’une part, celle des écarts de salaire en équivalent temps plein (EQTP) d’autre part, ont contribué de concert à cette baisse. L’Insee lie notamment cette amélioration à l’augmentation de la part des femmes cadres.
En 2024, l’écart de revenu salarial s’est réduit de 0,4 point, plus modérément qu’entre 2019 et 2023 (0,9 point par an en moyenne), mais sur le même rythme que la moyenne des trois dernières décennies. « Le hic, commente Les Echos à propos de ce dossier sensible, c’est qu’à ce rythme, il faudra encore quasiment cinq décennies (plus de 46 ans exactement) pour parvenir à l’égalité parfaite ». C’est du moins ce que le média économique déduit de l’étude publiée par l’institut statistique national… qui ne s’engage pas sur cette projection.