Nouveau droit pour les jeunes parents, le congé supplémentaire de naissance aura une durée maximale de deux mois.
Le congé supplémentaire de naissance permettra à chaque parent de prendre jusqu’à deux mois de congé supplémentaire rémunéré à 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second mois. Ce congé pourra être pris sous la forme d’un mois, de deux mois ou de deux périodes d’un mois non consécutives.
Chaque parent d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026, ou dont la date de naissance était prévue à cette date, peut en bénéficier.Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau droit visant à mieux accompagner les familles en favorisant le bon développement de l’enfant dans ses premiers mois et renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes.
Il s’ajoute au congé de maternité, de paternité ou d’adoption, mais ne remplace pas le congé parental, dont les modalités restent inchangées.
Le congé supplémentaire de naissance sera accessible dès le 1er juillet 2026.
Ce nouveau droit découle du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS), définitivement adopté le 16 décembre 2025. La mise en œuvre de cette nouvelle mesure en un temps réduit entrainera des délais d’indemnisation et des modalités administratives potentiellement plus importants qu’initialement envisagés.