La CFE-CGC BTP a tenu son Assemblée générale élective à Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes). Elle a désormais un nouveau président et un nouveau Bureau.
L’Assemblée générale élective (AGE) est traditionnellement une rencontre essentielle pour notre Syndicat. Elle qui s’est tenue les 4 et 5 octobre fut riche en échanges et propositions et particulièrement chargée en émotions.
En effet, au bout de neuf ans de présidence, Gérard Duez quitte la scène et de nombreux témoignages lui ont rendu hommage. « Je passe la main à la fin de mon troisième mandat », a-t-il déclaré, en exprimant sa satisfaction sur trois points : la démultiplication de la charte de communication dans les régions, l’efficacité du développement qui a vu une croissance de 7 % du nombre d’adhérents depuis 2023, et les actions de formation suivies par plus de 500 participants. Il a évoqué le travail sur les statuts qui n’a pu aboutir, tout comme le projet de déménagement du siège national de la rue de Londres. Il a insisté sur la représentativité, dont le taux est à une limite en dessous de laquelle il ne faut pas descendre, et porté l’attention sur la nécessaire poursuite des actions de développement vers les cibles porteuses de nouveaux adhérents.
De concert avec Patrick Philippot, secrétaire national du Syndicat, il a remercié les équipes assistantes du siège, rouages essentiels pour la bonne marche de la CFE-CGC BTP.
Marie Ferhat a présenté le rapport moral de la dernière mandature, dont les objectifs avaient été fixés à Beaune, il y a trois ans.
Tout d’abord, le développement, conduit par Viviane Fafet, qui a porté sur plusieurs axes, grâce à un ciblage pertinent des entreprises potentielles en recrutement d’adhérents. La conquête s’est appuyée sur une professionnalisation des équipes de développeurs grâce à des formations et des accompagnements sur le terrain. La création du « Guide du délégué syndical », lancé en 2025, est une aide précieuse, accessible dans la boîte à outils du site web. Enfin, sur la base des réponses à une enquête auprès des DS et RS, un système de reporting est mis en place dans le but de mutualiser les expériences.
Le développement a été porté par une communication renforcée et diversifiée dont l’objectif, piloté par Julien Bellino, a été de rendre visible notre Syndicat. À partir d’une charte relookée et démultipliée, il a été créé une newsletter mensuelle, une refonte du site Internet et des actions de présence dans les réseaux sociaux. « Les Cahiers du BTP », vecteur essentiel diffusé aux adhérents et auprès des organismes paritaires, des organisations d’employeurs, des institutions ou collectivités territoriales, a fêté son 150e numéro en 2024.
Le rapport moral, ainsi que le rapport financier, ont ensuite été approuvés par le vote électronique des participants.
Une nouvelle équipe de direction
Pour la nouvelle mandature, chaque candidat a exposé ses motivations et ses objectifs pour faire partie du Bureau et des équipes de pilotage de notre syndicat.
Vincent Bogucki, élu nouveau président, a mis l’accent sur un besoin renforcé d’harmonie entre les instances nationales du Syndicat et les sections régionales et professionnelles. « Nous devons concentrer nos forces pour les combats à mener en vue des prochaines élections dans les entreprises », a-t-il dit. Son projet consiste en trois parties essentielles : nous rassembler, nous renforcer et repenser nos statuts.
Rassembler évoque la réunion et l’action commune pour continuer à développer notre représentativité, qui conditionne notre existence et aussi celle de la Confédération. Cela passe par une mutualisation des bonnes pratiques, l’exploitation des talents des régions et des sections professionnelles au bénéfice de tous. Il est nécessaire aussi de s’appuyer sur une communication, au-delà de l’existant, en direction des organisations d’employeurs, des autres organisations syndicales, des DRH des grands groupes et de la presse spécialisée.
Renforcer nécessite que le président et le Bureau soient dégagés des tâches liées au fonctionnement par le recrutement d’un secrétaire général.
D’autre part, étant donné la complexité croissante du droit du travail et du droit social, il convient de renforcer la connaissance juridique des élus. Enfin, la création d’un « comité d’experts » autour du président sera chargé de préparer les travaux du Bureau et du Conseil sur des sujets majeurs.
Repenser nos statuts implique, selon Vincent Bogucki, leur nécessaire adaptation, à l’aide d’une commission restreinte, assistée d’un avocat.
À l’issue des votes, le nouveau président a remercié pour la confiance qui lui est faite et a assuré de son engagement au service de tous. Il a salué la richesse des talents et des compétences qui composent le Bureau, où sont représentées les régions comme les sections professionnelles. « C’est une nouvelle étape, avec un programme réaliste et ambitieux, a-t-il conclu. Le soutien de tous sera déterminant pour atteindre les objectifs, notamment celui de la représentativité. »
La prochaine réunion du Bureau a été fixée au 16 octobre et celle du Conseil au 4 décembre 2025.
LE NOUVEAU BUREAU DE LA CFE-CGC BTP
Vincent BOGUCKI Président
Pascal BENEDIT Délégué général
Georges HOERNER Vice-président Cadre
Sandra GATEAU Vice-présidente TAM
Jacques LLADERES Secrétaire
Viviane FAFET Secrétaire adjointe
Jean-Luc DESPAS Trésorier
Georges BLAISE Trésorier adjoint
Michel DELANNOY Membre
Gérard NAY Membre
LES CONTRÔLEURS AUX COMPTE
Yves DEILHES
Yves MARY
Raymond SALVA
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