Information, soutien, aides : il existe plusieurs dispositifs au service des aidants du BTP pour les salariés dont les entreprises ont un contrat PRO BTP. Ils sont encore trop souvent méconnus de ceux qui peuvent en bénéficier.
La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants, dont 61 % exercent une activité professionnelle (sources : L’aidance, enjeu majeur du monde du travail – France Travail | francetravail.org). Les projections indiquent qu’à l’horizon 2030, un actif sur quatre sera aidant, soulignant l’importance croissante de cette réalité dans le monde du travail.
PRO BTP, le groupe de protection sociale du bâtiment et des travaux publics, a mis en place un ensemble de dispositifs afin de répondre aux besoins des aidants en les informant et en les soutenant. Le problème majeur est qu’une large partie de la population des salariés aidants ignore les aides dont elle peut bénéficier, et que 25 % seulement des salariés aidants ont informé leur employeur de leur situation.
Un(e) salarié(e) proche aidant(e) est une personne qui exerce une activité salariée et qui « vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. »
Soutien aux proches aidants : une priorité
« Informer et soutenir les proches aidants est aujourd’hui une priorité », affirme Anne-Laure Bavay, responsable des actions sociales chez PRO BTP. Conscient des défis auxquels sont confrontés les aidants, PRO BTP a mis en place une série de dispositifs pour répondre à leurs besoins spécifiques et les accompagner dans leur quotidien.
Écoute et soutien : répondre aux besoins des aidants
Les proches aidants jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie ou dépendantes. Pour les soutenir, PRO BTP propose plusieurs services d’écoute et d’orientation. Le service gratuit Écoute Conseils Orientations Aidants (ÉCO-AIDANTS, 04 76 20 32 06) offre une écoute attentive, des conseils et une orientation, permettant aux aidants de trouver des réponses à leurs questions et un soutien permanent.
Le portail www.jesuisaidant.com est dédié aux proches aidants, et propose des informations, des orientations et un soutien précieux pour les aider dans leur rôle. Les Cafés des aidants sont des lieux où ils peuvent échanger sur les difficultés qu’ils rencontrent au quotidien et trouver un soutien psychologique, favorisant ainsi le partage et le réconfort.
Pour assurer une continuité de soutien auprès de la personne aidée, la Carte d’urgence de l’aidant permet d’identifier les aidants et de fournir les contacts utiles pour prendre le relais en cas d’impossibilité de l’aidant auprès de la personne aidée (gratuite, à commander sur le site www.jesuisaidant.com).
Assistance psychologique : un soutien émotionnel indispensable
Reconnaissant l’importance du soutien émotionnel, PRO BTP a mis en place une cellule d’écoute et d’accompagnement psychologique. Cette initiative permet aux aidants d’échanger avec un psychologue, offrant jusqu’à cinq séances prises en charge par le fonds d’action sociale retraite. Ce dispositif répond au besoin de soutien émotionnel des aidants, leur permettant de mieux gérer le stress et les défis liés à leur rôle.
Aides financières : un soutien économique adapté
Pour répondre aux besoins économiques des aidants, PRO BTP propose plusieurs dispositifs d’assistance financière. Des aides financières ponctuelles peuvent être attribuées au cas par cas, offrant un soutien adapté à chaque situation. Les CESU aidants (Chèques Emploi Services Universels) permettent de faire appel à des services à la personne, soit au domicile du salarié aidant, soit auprès du proche aidé, facilitant ainsi la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.
La participation financière de PRO BTP (BTP Prévoyance, PRODIGEO Assurances et SAF BTP) aux travaux d’aménagement du domicile est également proposée pour les situations de handicap ou de perte d’autonomie. Ces travaux peuvent être réalisés au domicile du salarié ou de la personne aidée, permettant alors une meilleure adaptation du logement. Pour les salariés bénéficiaires d’un contrat Santé et d’un contrat Prévoyance collective BTP Prévoyance, cette aide est majorée.
Le Fonds de soutien aidants (BTP Prévoyance, PRODIGEO Assurances et SAF BTP) permet de répondre à des besoins spécifiques non couverts par les autres aides proposées. Après étude du dossier, cette aide est versée sous forme de subvention. En partenariat avec Poppins, PRO BTP (BTP Prévoyance, PRODIGEO Assurances et SAF BTP) propose également un jeu musical rééducatif pour les enfants souffrant de troubles des apprentissages, complétant ainsi leur parcours de soins traditionnel.
Solutions de répit : offrir un moment de détente aux aidants
Pour offrir un répit aux aidants, PRO BTP a mis en place plusieurs dispositifs. Le Relayage permet la prise en charge d’une personne en perte d’autonomie ou dépendante à son domicile, de 3 heures à 7 jours, lors de l’absence de l’aidant, offrant ainsi un moment de repos.
L’Accueil temporaire offre un hébergement d’une semaine à trois mois dans une des résidences médico-sociales de PRO BTP, permettant aux aidants de se ressourcer et de prendre du temps pour eux. Le programme Vivre le Répit en Famille (VRF®) accueille l’aidant et l’aidé pour de véritables vacances, avec une prise en charge médicale de l’aidé, permettant de profiter de moments de détente en famille.
Enfin, le Congé Proche Aidant (CPA) permet aux salariés en situation de congé proche aidant et bénéficiant de l’AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant) accordée par la CAF, de percevoir une indemnisation financière supplémentaire par PRO BTP (BTP Prévoyance, PRODIGEO Assurances et SAF BTP). Pour les salariés bénéficiaires d’un contrat Santé et d’un contrat Prévoyance collective BTP Prévoyance, ce complément d’indemnisation est majoré.
LES ACTIONS EN ENTREPRISES
PRO BTP s’engage également auprès des entreprises pour sensibiliser et former les manageurs et les équipes RH à la détection et à la gestion des situations de fragilité des salariés aidants. Des outils et supports sont mis à disposition pour faciliter le quotidien des aidants en milieu professionnel.
Cette approche globale de l’action sociale dans le BTP témoigne d’une prise de conscience croissante des défis auxquels font face les aidants. En offrant un soutien multidimensionnel, PRO BTP cherche à améliorer la qualité de vie des aidants tout en favorisant leur maintien dans l’emploi, contribuant ainsi à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle dans le secteur du BTP.
Il est important de noter que les frais des intervenants sont couverts par le fonds d’action sociale retraite.
Pour toute information complémentaire, contactez les actions sociales de PRO BTP :