Adhérez

Découvrez 10 bonnes raisons d’adhérer à notre syndicat et rejoignez-nous en quelques clics

Élections TPE : à vos votes !

Du 25 novembre au 9 décembre, près de 5 millions de salariés sont appelés à voter pour l’OS qui les représentera durant les 4 prochaines années. Un enjeu majeur de représentativité pour notre syndicat.

Les quelque 5 millions de salariés des TPE (Très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l’organisation syndicale qui les représentera durant les quatre prochaines années.

Représentative au niveau national interprofessionnel des salariés de l’encadrement (cadres, ingénieurs, agents de maîtrise, techniciens, VRP) dans toutes les entreprises, y compris dans les TPE, la CFE-CGC défend leurs intérêts dans toutes les instances sur les grandes thématiques : pouvoir d’achat, formation professionnelle, santé au travail, télétravail, équilibre des temps de vie, handicap et aidants, transition écologique…

La présence d’un grand syndicat catégoriel comme la CFE-CGC est essentielle pour que les spécificités de l’encadrement soient prises en compte et pour que les cadres travaillant dans les TPE aient des avantages qu’ils ne trouvent pas directement dans l’entreprise.

Aux trois dernières élections dans le collège cadre, la CFE-CGC a obtenu 26,91 % des voix en 2012, 28,83 % des voix en 2016 et 30,96 % des voix en 2021. En 2024, ensemble, poursuivons cette dynamique ! L’enjeu est de taille : le résultat de ce scrutin majeur viendra compléter les résultats obtenus lors des élections pour le renouvellement des CSE dans les entreprises. Cette élection contribue à la détermination du poids des organisations syndicales dans la négociation collective de branche et au niveau national interprofessionnel ; à la désignation et à la répartition des conseillers prud’homaux et à la répartition des sièges en Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI).

À partir du 19 décembre prochain, les nouvelles équipes seront mises en place dans les différentes CPRI pour une durée de quatre ans et le dialogue social pourra ainsi reprendre son cours entre les organisations syndicales salariés et organisations patronales. ■

 

Encadré

EN PRATIQUE

Les élections se dérouleront du 25 novembre au 9 décembre 2024

Qui est concerné?
Les salariés des entreprises de moins de 11 salariés au 31 décembre 2023 (à l’exception du secteur agricole) et des particuliers employeurs.

Quelles sont les conditions pour voter ?
Pour voter, il faut être inscrit(e) sur la liste électorale, qui est constituée à partir des données sociales déclarées par les très petites entreprises et les particuliers employeurs pour le mois de décembre 2023.

Et remplir les conditions suivantes :

  • Au mois de décembre 2023, être salarié(e) d’une entreprise de moins de 11 salariés ou employé(e) à domicile, en CDI, CDD ou en contrat d’apprentissage ;
  • Avoir 16 ans révolus à l’ouverture du vote, le 25 novembre 2024 ;
  • Aucune condition de nationalité.

Combien de collèges électoraux ?
2 collèges électoraux en fonction de l’affiliation à une institution de retraite complémentaire :

  • « Cadre » = affilié à une institution de retraite complémentaire relevant de l’AGIRC (NB : collège le plus proche du collège 2 et 3 utilisés pour les élections professionnelles.
  • « Non cadre ».

Seules les voix issues du collège « cadre » remontent pour la mesure de l’audience CFE-CGC.

Comment voter ?

  • Soit par correspondance  (en renvoyant leur bulletin de vote dans l’enveloppe pré-affranchie reçue par courrier),
  • Soit sur internet sur le site election-tpe.travail.gouv.fr.