Le mauvais bilan social de l’année 2023 ne peut que nous inciter à poursuivre notre travail pour accompagner, outiller et former les militants.
L’année 2023 a été marquée par la mise en œuvre d’une réforme des retraites à laquelle se sont pourtant opposés l’opinion et les syndicats. Cette réforme, rien ne l’imposait, elle était à la fois injuste et inutile. Et d’autres menaces sont dans l’air concernant les acquis des salariés, comme une remise en question des accords transactionnels, l’offensive du ministre de l’Économie contre l’indemnisation des chômeurs seniors ou le projet de suppression de la rupture conventionnelle.
Cela ne peut que nourrir notre détermination à nous mobiliser au service de nos adhérents. Cette mobilisation paie : lors des deux derniers cycles électoraux dans les entreprises, la CFE-CGC s’est distinguée en étant l’organisation syndicale représentative enregistrant les plus fortes progressions. La CFE-CGC prend chaque jour un peu plus de place dans les entreprises et le monde du travail. Elle est même devenue, en novembre, la première organisation syndicale chez EDF ! Dans le secteur du BTP, nous constatons qu’à l’occasion des derniers scrutins d’élections professionnelles, nous continuons de progresser, comme par exemple à la Sanef ou à PRO BTP. Cela ne peut que nous inciter à poursuivre notre travail pour accompagner, outiller et former les militants.
En ce début d’année 2024, nous sommes déterminés, et c’est animé de cette énergie que je vous souhaite tous mes vœux de réussite et de bonheur.