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BÂTIR
La Newsletter de la CFE-CGC BTP
N°12 - FÉVRIER 2024
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Les JO de Paris ne sont pas seulement un grand évènement sportif. Ils ont également permis au secteur du BTP et à ses salariés de démontrer leur savoir-faire.
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Négociation sur l’emploi des seniors et les parcours professionnels, salaires, orientations stratégiques : extraits de l’interview du président de la CFE-CGC sur le site de la confédération.
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Depuis 2021, le Smic affiche une progression de 13,6 %, alors que sur la même période, le salaire des cadres et des professions intermédiaires n’a progressé que de 7 %... Il est plus que temps de s’en préoccuper.
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Catherine Vautrin, également ministre de la Santé et Solidarités, va devoir notamment gérer le dossier du plein emploi, objectif majeur d’Emmanuel Macron.
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Le Délégué Syndical de Fayat IT détaille ses objectifs après les excellents résultats obtenus par la CFE-CGC BTP dans une entreprise qui emploie une grande majorité de cadres.
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Malgré le ralentissement économique, l’année 2023 devrait être un bon millésime pour le marché de l’emploi cadre. Mais en 2024, de nombreux aléas pourraient impacter les prévisions d’embauche de cadres.
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Si de nombreux montants et taux doivent être revus tout au long de l’année, les niveaux d’augmentation seront moins élevés qu’en 2023, en raison du ralentissement de l’inflation.
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La CFE-CGC BTP propose plusieurs formations en 2024 à l’Institut Régional du Travail, en présentiel ou en visioconférence.
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