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BÂTIR
La Newsletter de la CFE-CGC BTP
N°11 - JANVIER 2024
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Le mauvais bilan social de l’année 2023 ne peut que nous inciter à poursuivre notre travail pour accompagner, outiller et former les militants.
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Le mécanisme de séparation négociée a été égratigné par le gouvernement. On peut se demander quel est l’intérêt de toucher à un mécanisme qui a fait la preuve de son efficacité.
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Avec 17,28 % aux dernières élections professionnelles de PRO BTP, le 14 novembre, la CFE-CGC profite d’une plus forte présence sur le terrain et d’une nouvelle dynamique sur les réseaux sociaux.
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Le Délégué syndical Sanef dresse le bilan – très positif – des dernières élections professionnelles dans l’entreprise, où la CFE-CGC BTP est devenue la première organisation syndicale en termes de représentativité.
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Ingénieur et militant CFE-CGC chez ArcelorMittal, Pierre Damiani a été élu, le 6 décembre, à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres.
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Une étude sur les jeunes et le dialogue social, dont la CFE-CGC est partenaire avec d’autres syndicats, montre que les deux univers se rapprochent malgré une quantité d’incompréhensions.
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La CFE-CGC BTP propose 13 formations en 2024, dont 7 au premier semestre à l’Institut Régional du Travail, en présentiel ou en visioconférence.
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