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BÂTIR

La Newsletter de la CFE-CGC BTP
N°31 - Novembre 2025
Les nouveaux matériaux dans la construction à la Une du n°156 des Cahiers du BTP
Transformation environnementale oblige, le bâtiment intensifie l’emploi de nouveaux matériaux qui diminuent son empreinte carbone. Notre dossier pour comprendre comment toutes les ressources de l’innovation sont mobilisées.
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Retraites complémentaires : l’incompréhensible gel des pensions Agirc-Arrco
En l’absence d'accord entre partenaires sociaux, les 13 millions de retraités du privé n’ont pas vu leurs pensions complémentaires revalorisées au 1er novembre 2025.
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La santé mentale des cadres sous pression
Un tiers des cadres français se disent fréquemment atteints de troubles de santé mentale, selon une étude de l’Apec. La cause, un travail constamment « sous pression » vécu par 41 % d’entre eux, contre seulement 24 % des non-cadres.
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Philippe Baux : « Les priorités de la CFE-CG pour la Sécu »
Retour à une gestion pilotée par les partenaires sociaux, mise en œuvre de la convention d’objectifs et de gestion, accompagnement de nos seniors : les grands enjeux vus par Philippe Baux, délégué national CFE-CGC.
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L’Observatoire des métiers du BTP organise une rencontre sur les évolutions de notre secteur
Mardi 25 novembre aura lieu une rencontre, en présentiel ou en visioconférence, permettant de partager les travaux récents de l’Observatoire.
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Aidants familiaux : pour la reconnaissance des héros du quotidien
La CFE-CGC publie son nouveau Guide des aidants familiaux 2025 et formule des propositions fortes pour une meilleure protection.
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Addictions : « Instaurer une culture de la vigilance partagée » en entreprise
Face à l’inquiétante explosion de la consommation d’alcool et de drogues en milieu professionnel, le gouvernement encourage un meilleur dialogue social de proximité.
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Heures supplémentaires dans le secteur privé : mode d’emploi
Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une « heure supplémentaire » et le salarié aura soit une rémunération majorée, soit un repos compensateur.
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Un enregistrement clandestin est-il recevable en justice ?
De plus en plus d’employeurs et de salariés usent de cette nouvelle faculté. Mais la recevabilité d’éléments de preuve déloyaux n’en reste pas moins strictement encadrée… L’analyse de Patrice Adam, professeur à la faculté de droit de Nancy.
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