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Actualités

Actualités confédérales

"Développer les compétences de nos militants"

mercredi 20 mars 2019

Signé par la CFE-CGC, l’accord instaurant le comité social et économique (CSE) à la Maif (6 650 salariés pour la société d'assurance mutuelle) présente de solides garanties. Décryptage avec Edith Masson, déléguée syndicale centrale CFE-CGC.


Peut-on dire que vous avez négocié un bon accord ?

Nous nous sommes donnés du mal pour mettre...

Partage de la valeur ajoutée : les partenaires sociaux mobilisés

mardi 19 mars 2019

Le 14 mars 2019 - Par Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef et U2P

Nous, partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef, et U2P) publions notre analyse commune du partage de la valeur ajoutée des entreprises, considéré depuis 1970. Menés dans le cadre du dialogue économique, ces travaux visent à éclairer les...

"Changer nos mentalités sur l’égalité femmes-hommes"

lundi 18 mars 2019

Délégué national CFE-CGC en charge de l’égalité professionnelle, Eric Freyburger revient sur la concertation, sur la mise en place et sur les attentes suscitées par l’index de l’égalité femmes-hommes dans les entreprises.


L’index des égalités femmes-hommes défraye la chronique. Sur les 1 400 entreprises de plus de 1 000...

La CFE-CGC pleinement engagée pour une transition écologique sociale et responsable

mardi 12 mars 2019

Devant une urgence écologique sans précédent et face à des politiques publiques insuffisantes pour y répondre, la CFE-CGC, à l’approche des prochaines mobilisations sur le climat, rappelle son plein engagement en faveur d’une transition écologique sociale et responsable préservant les droits des générations futures.

La...

Négociation sur la définition du personnel d’encadrement : enfin dans le vif du sujet !

mardi 12 mars 2019

La quatrième séance de la négociation nationale interprofessionnelle sur le personnel d’encadrement s’est tenue le 5 mars entre partenaires sociaux avec notamment Patrick Cheppe, le nouveau chef de file du Medef pour cette négociation.

  • Valoriser la prise de responsabilités et les compétences

Bien que son ordre du jour défini lors de...

Quel avenir pour le travail ? Un rapport de l’OIT esquisse quelques pistes

mardi 12 mars 2019

Formation tout au long de la vie, protection sociale universelle garantie, dialogue social… Dans le cadre de son centenaire célébré cette année, l’Organisation internationale du travail formule des propositions.


En cette année commémorant son centenaire, l’Organisation internationale du travail (OIT) a publié un rapport «...

Mixité, équité et égalité sont de vraies sources de richesses pour l’entreprise

vendredi 08 mars 2019

Le 8 mars est la journée du droit des femmes. S’il suffisait de la loi pour imposer l’égalité, cela se saurait. Il faut que le droit soit appliqué et induise des changements culturels permettant de lever tous les freins à une vraie égalité professionnelle. 

En 2019, une fois encore,  la loi pousse les entreprises à travailler sur...

L’égalité Femmes/Hommes : toujours un combat !

vendredi 08 mars 2019

Le 5 mars 2019 - Communiqué intersyndical : CFE-CGC - CFTC - CGT - FO - FSU - Solidaires - UNSA

La mobilisation des femmes et l’unité des organisations syndicales nous ont permis de gagner de premières avancées : création de référentes et référents du personnel contre les violences, mise en place d’une obligation de résultat en...

Assurance chômage : préserver un système assurantiel et contributif sans discriminer les cadres

mardi 05 mars 2019

Reçu le 4 mars par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, dans le cadre de la future réforme de l’assurance chômage, François Hommeril a rappelé la ferme opposition de la CFE-CGC à une possible dégressivité ou plafonnement des allocations pour les cadres. Deux pistes inacceptables alors que ceux-ci sont les principaux contributeurs nets...

Entreprises : l’index de l’égalité femmes-hommes au révélateur

mardi 05 mars 2019

Les entreprises de plus de 1 000 salariés commencent à publier leur index de l’égalité femmes-hommes, un nouvel outil mis en place en janvier dernier devant permettre de réduire les inégalités salariales sous peine de pénalités financières. Une démarche à laquelle s'associent fortement la CFE-CGC et ses militants.


Conformément à...

Assurance chômage : la CFE-CGC reçue au ministère du Travail

lundi 04 mars 2019

A Bercy, le 27 août 2014, un jeune ministre de l’Économie déclarait, devant son prédécesseur, vouloir « réunir les forces productives et ne pas vouloir créer d’opposition stérile ». Ne pas vouloir créer des oppositions stériles est un souhait que nous ne pouvons que saluer. La CFE-CGC se rend aujourd'hui au ministère du Travail en...

Redéfinir les salariés de l’encadrement et les cadres : une négociation capitale

mercredi 27 février 2019

De nouveau sur les rails, la négociation nationale interprofessionnelle sur la définition du personnel d’encadrement, dont la prochaine réunion entre partenaires sociaux se tiendra le 5 mars, devrait être conclue ces prochains mois.


Quelques semaines après la reprise officielle de la négociation sur la définition de l’encadrement, les...

Assurance chômage : après l’échec de la négociation, l’État va reprendre la main

lundi 25 février 2019

Lettre de cadrage gouvernementale impossible à respecter, mandat patronal insuffisant sur les contrats courts : la négociation sur l’assurance chômage entre partenaires sociaux s'est soldée par un échec. Conformément à la loi, le dossier revient désormais au gouvernement. 


Tout ça pour ça... Comme pressenti, l’ultime réunion sur...

Négociation chômage : tout ça pour ça !

jeudi 21 février 2019

Quatre mois et dix réunions de négociation n’auront servi à rien pour sortir du piège tendu par le gouvernement et sa « lettre de cadrage » impossible à respecter. L’échec à trouver un accord sur l’assurance chômage lui est largement imputable.

Quatre mois et dix réunions de négociation n’auront jamais permis au patronat de...

Négociation chômage : Fini de rire !

mercredi 20 février 2019

Une fois encore les organisations syndicales sont invitées à une réunion de la « dernière chance » qui s’annonce difficile sur le fond et sur la forme.

Une fois encore, les organisations patronales ont communiqué sur leur avancée définitive sur des alternatives au « bonus-malus », mais n’en disent rien à l’avance. Pour...

Dialogue social : chez Shell, un solide accord CSE

lundi 18 février 2019

Signé par les partenaires sociaux dont la CFE-CGC, l’accord de mise en place du comité social et économique au sein de la compagnie pétrolière présente de solides garanties.


Dans la branche Pétrole, les accords CSE - la nouvelle instance de représentation du personnel à mettre en place d’ici la fin de l’année dans les entreprises...

Un nouveau modèle économique pour l’apprentissage

mercredi 13 février 2019

Financement, mécanisme de coût-contrat… La loi Avenir professionnel promulguée en septembre 2018 bouleverse l’apprentissage et le fonctionnement des centres de formation d'apprentis (CFA).


Votée en septembre 2018, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impacte fortement l’apprentissage. En fusionnant - en apparence -...

Résiliation à tout moment des contrats de complémentaire santé : le retour !

mardi 12 février 2019

Après avoir vainement tenté d’introduire un amendement au projet de Loi Pacte tendant à voir aligner les règles de résiliation des contrats de protection sociale sur ceux de l’assurance auto et l’habitation, c’est maintenant sous forme d’une proposition de loi que cette question revient dans l’actualité.


Le premier texte a été...

"La loi Macron n’a pas amélioré le fonctionnement des conseils de prud’hommes, loin de là"

lundi 11 février 2019

Manque de moyens, complexité des affaires, nouveau barème d’indemnités (ordonnances Macron) : les Prud’hommes sont en pleine évolution. Interview croisée avec Gérard Behar (conseiller prud’homal et expert CFE-CGC) et Marc-Antoine Marcantoni, conseiller prud’homal et responsable pédagogique de la formation des conseillers...

Communiqué intersyndical sur la réforme de la santé au travail

jeudi 07 février 2019

Paris, le 6 février 2019 - Communiqué intersyndical (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO et CFTC). 

 

 

L’ensemble des organisations représentatives des travailleurs est convaincu qu’il faut revoir en profondeur notre système de prévention des risques professionnels.

Les entreprises doivent être incitées à s’appuyer sur les acteurs de la santé...